Mon Bilan de Compétences peut être réalisé en présentiel et/ou en distanciel
L’analyse de ma vie professionnelle se fera avec 4 tamis qui me permettront d’être “au clair” sur :
Métier : Quelles missions/tâches quotidiennes correspondent à mes moteurs ?
Finalité : Quel sens je veux donner à mon travail ?
Environnement : Quels types de structure et culture me conviennent ?
Impératifs : Quels sont les impératifs non négociables à respecter (financiers, géographiques, familiaux …)
Modalités pédagogiques :
Le bilan de compétences alterne des entretiens oraux de questionnement et de réflexion, des tests et du travail d’intersession personnel dans lequel je m’engagerai. Ils seront adaptés à mes capacités et mon rythme.
Construction au fur et à mesure de mon bilan de compétences.
Méthode participative basée sur mon expérience. Analyse et préconisations personnalisées à partir d’outils de diagnostics concrets : Tests Asses first, Ennéagramme, Monkey Tie, MBTI etc…
Selon mes besoins et la formule choisie : utilisations d’outils de coaching tels que “Les drivers”, “l’arbre de vie”, “IKIGAÏ”, de PNL, de Coaching Ericksonnien etc…
Attention : les Bilans de Compétences financés par un organisme nécessitant le label QUALIOPI incluent uniquement l’accompagnement strictement défini dans le cadre réglementaire.
Synthèse écrite de mon bilan de compétences remis en fin de parcours.
Au programme, 3 phases :
Une phase préliminaire :
analyse de la demande et du besoin,
déterminer le format le plus adapté à ma situation et mes besoins,
définir conjointement les modalités de déroulement de mon bilan de compétences personnalisé.
Une phase d’investigation pour :
construire mon projet professionnel et en vérifier la pertinence,
élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion pour :
m’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
prévoir les principales modalités et étapes concrètes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier de plusieurs entretiens de suivi.
Remise du document de synthèse avec présentation des résultats détaillés.
NB : “Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord”.
Pour en savoir plus sur le CPF : cliquez ici
Le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences est présenté par le Ministère du Travail sur leur site internet accessible directement ici :
Accessibilité et modalités pédagogiques :
Le Bilan de Compétences proposé par Sarah de Malet-Coaching est accessible à tous, sans prérequis, et s’adresse aux professionnels souhaitant faire le point sur leur parcours, clarifier leur projet professionnel et/ou amorcer une transition de carrière.
L’accompagnement repose sur une approche individualisée, combinant entretiens personnalisés, tests et auto-évaluations, analyses de compétences et de motivations, ainsi que des mises en situation adaptées aux besoins du bénéficiaire.
Le Bilan de Compétences est accessible aux personnes en situation de handicap, avec des adaptations possibles selon les besoins identifiés lors d’un échange préalable.
Inscription et délais d’accès : 📞 06.30.27.82.38 | ✉️ sarahdemalet@gmail.com
Entretien exploratoire et mise en place : Un entretien gratuit permet d’analyser votre demande et de définir un accompagnement sur mesure. Sous 15 jours, vous recevez un programme, une convention et un devis.
Délais de démarrage: Le Bilan de Compétences débute sous 15 jours après validation des documents et des accords de financement, selon nos disponibilités respectives.
Résultats et utilités du Bilan de Compétences :
100 % des bénéficiaires sont “tout à fait satisfaits des analyses et des recommandations fournies”
100% des bénéficiaires sont “tout à fait satisfaits des outils et des méthodes utilisées durant leur Bilan de Compétences”
L’efficacité des Bilans de Compétences réalisés par Sarah de Malet-Coaching est mesurée par des questionnaires de satisfaction. Les résultats sont actualisés tous les six mois et peuvent être communiqués sur demande.