Parce que chaque situation est unique, je conçois des formations ajustées à vos enjeux et à votre réalité professionnelle.

Dès notre premier échange, nous identifions ensemble vos objectifs et définissons les modalités les plus pertinentes pour y répondre efficacement.

Certaines formations peuvent faire l’objet d’une prise en charge financière par votre OPCO (Opérateur de Compétences).

Exemples de formations et accompagnements pour les dirigeants :

Leadership & management

• Transformer un manager en leader : développer son influence et sa posture inspirante

• Communiquer efficacement : prise de parole en public, animation de réunions collectives, entretiens individuels, media training, communication non violente (CNV)

• Savoir déléguer : responsabiliser et faire grandir ses collaborateurs

• Motiver ses équipes : comprendre les leviers de l’engagement durable

• etc

Gestion du temps & des situations sensibles

• Gérer son stress, son temps et ses priorités : retrouver équilibre et efficacité

• Gestion de crise : piloter et rassurer en période d’incertitude

• etc

Exemples de formations et accompagnements pour les entreprises :

Intelligence collective & performance d’équipe

• Développer l’autonomie de l’équipe : grâce aux Réunions déléguées, des réunions véritablement efficaces

• Coaching d’organisation et suivi de projet

• Diagnostic de la Zone d’Excellence : identifier et valoriser les talents pour optimiser la performance collective

• Accompagnement au changement : mobiliser les équipes et transformer les résistances en leviers d’action

• etc

Séminaires et ateliers collaboratifs

• Co-développement : apprendre ensemble en partageant les pratiques et les problématiques de chacun

• Atelier “Arbre de Vie Pro” : valoriser les ressources individuelles et collectives pour construire un avenir professionnel inspirant

• Cohésion d’équipe : renforcer les synergies et la confiance pour mieux travailler ensemble

• etc

Interventions dans l’enseignement supérieur

Des Écoles Supérieures me font confiance pour intervenir auprès d’étudiants et d’adultes sur la Confiance en soi, le personal branding, les CV, la prise de parole en public etc…

Modalités pratiques

Durée : La durée de la formation est ajustée selon votre niveau initial et vos attentes, identifiés lors de notre entretien exploratoire.

Tarif : À l’issue de l’entretien exploratoire, libre et gratuit, vous recevez une proposition claire et détaillée, adaptée à l’accompagnement que vous souhaitez. Prendre rdv au 06.30.27.82.38

Méthodes pédagogiques : Pour favoriser l’acquisition et l’ancrage des compétences, j’allie théorie et mise en pratique.
Je m’appuie notamment sur :

• Le coaching individuel et collectif

• Les échanges interactifs

• Des présentations et supports écrits

• Les neurosciences et les intelligences multiples

• Une approche spécifique pour les profils HPI

• La visualisation et les mises en situation, la PNL (Programmation Neuro-Linguistique)

• Le co-développement

• L’analyse de cas concrets et les retours d’expériences

Cette approche vivante vous permet de transposer rapidement les acquis dans votre quotidien professionnel.

Accessibilité et prérequis : Ces formations sont ouvertes à tous : aucun prérequis n’est nécessaire, si ce n’est l’envie de progresser vers vos objectifs. Une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap. Un échange en amont permettra d’étudier ensemble les éventuels besoins d’adaptation pour garantir un parcours optimal.

Organisation pratique : Pour vous garantir un accompagnement sur mesure, nous convenons ensemble d’une date de démarrage. Un délai minimum de 15 jours ouvrés est généralement nécessaire entre la validation de votre inscription et le début de la formation.

Engagement qualité : Mes formations respectent les exigences de la certification QUALIOPI, gage de la qualité de mes interventions et de mon engagement dans le développement des compétences.

Evaluation et suivi des acquis :Au début de chaque séance, un autodiagnostic permet d’évaluer l’état des connaissances, les mises en action réalisées et les éventuelles difficultés rencontrées. Cela garantit un ajustement continu du contenu et des méthodes afin de répondre au plus près aux besoins de chacun et aux attentes de l’entreprise, assurant ainsi une progression concrète et durable.

J'ai à cœur de proposer du "sur-mesure". Rencontrons-nous pour établir une proposition affinée.